<div dir="ltr"><div>Association of Fish and Wildlife Agencies<br></div><div>444 North Capitol Street, NW, Suite 725, Washington, DC  20001</div><div>Telephone: 202-624-7890 Fax: 202-624-7891</div><div><br></div><div>Position Announcement</div>
<div><br></div><div>Position Title:  Fish & Wildlife Science Coordinator<br></div><div>Location:  Washington, DC<br></div><div><br></div><div>About the Association<span class="" style="white-space:pre">        </span></div><div>
Established in 1902, the Association of Fish and Wildlife Agencies represents North America’s fish and wildlife agencies and provides a unified voice on science-based management of the nation’s fish and wildlife and their habitats. The Association works with Congress, the Administration and private conservation partners to advance the interests of its members.  More information about the Association can be found at <a href="http://www.fishwildlife.org">www.fishwildlife.org</a>.</div>
<div><br></div><div>Responsibilities</div><div>The Science Coordinator, under the direction of the Wildlife Diversity Director, is responsible for identifying science needs, assisting with policy development and coordinating with federal agencies, private conservation organizations and others. The coordinator provides staff support to Association committees and serves as the science liaison to the four regional state fish and wildlife associations.  The coordinator works directly with state fish and wildlife agency science staff and federal agencies including the U. S. Geological Survey, the U. S. Fish and Wildlife Service, U. S. Forest Service, National Park Service, Bureau of Land Management, and USDA’s APHIS Wildlife Services.</div>
<div><br></div><div>Specific Duties</div><div><ul><li>Serve as the Association’s liaison to the states and federal partners to enhance communication, improve science delivery, and ensure coordination and collaboration on priority science and research needs.</li>
<li>Provides support to the Association’s Science and Research Committee, Climate Change Committee, Fish and Wildlife Health Committee, and others as assigned.<br></li><li>Oversee development of an annual work plan that identifies shared science coordination priorities between state and federal agencies.<br>
</li><li>Provide training through workshops, webinars, and seminars to disseminate information and resources to state fish and wildlife agency staff and others on climate change, fish and wildlife health, and fish and wildlife management. <br>
</li><li>Write and review white papers, guidance documents, resolutions, and policy statements, and give presentations to advance science and research interests.<br></li><li>Assess science and research needs of states through surveys and other means.<br>
</li><li>Serve as the point of contact for climate change and support implementation of the National, Fish, Wildlife, and Plants Climate Adaptation Strategy.<br></li><li>Provide supervision and support to the Climate Adaptation Assistant.<br>
</li><li>Act as the AFWA lead for the Climate Academy and serve as staff support for states serving on the Advisory Committee on Climate Change and Natural Resource Science.<br></li><li>Coordinate with state and federal agencies on wildlife disease issues and assist with implementation of the AFWA Fish and Wildlife Health Initiative.<br>
</li><li>Assist with development of federal budget recommendations.<br></li><li>Provide staff assistance to Controlled Substance Act Task Force<br></li><li>Attend meetings in the DC-area and in other locations requiring overnight stays including but not limited to the Association’s annual meeting, the North American Wildlife and Natural Resources Conference, regional fish and wildlife association meetings, and professional scientific meetings. <br>
</li></ul></div><div>Qualifications<br></div><div>PhD in fisheries or wildlife management, conservation biology, ecology or a closely related field (preferred) and 2+ years of policy work experience.  Knowledge of, and experience working for, a state fish and wildlife, and/or federal agency desired.  Other combinations of education and work experience will be considered.<br>
</div><div><br></div><div>Knowledge, Skills and Abilities </div><div>The desired candidate will be self-motivated, have strong leadership skills and a successful track record working independently and as a team member.  Must have excellent written and verbal communication skills, be detailed-oriented, able to meet deadlines, manage multiple projects and have strong organizational and project management skills.  </div>
<div><br></div><div>Salary and Benefits</div><div>The salary is negotiable.  Benefits include medical insurance, life insurance, short- and long-term disability, worker’s compensation, 401K with employer match, annual and sick leave, paid holidays.</div>
<div><br></div><div>To Apply</div><div>Submit a resume and letter of interest by email to Mark Humpert, Wildlife Diversity Director (<a href="mailto:mhumpert@fishwildlife.org">mhumpert@fishwildlife.org</a>). Candidates selected for an interview will be notified of the time and place of the interview and are expected to pay their own travel costs to the interview.  </div>
<div>The anticipated starting date is August 2014.</div><div><br></div><div>Deadline to Apply:  July 3, 2014 or until filled</div><div>________________________________________</div><div>The Association of Fish and Wildlife Agencies is an equal opportunity employer.  We will extend equal opportunity to all individuals without regard to race, religion, color, sex (including pregnancy), national origin, disability, age, genetic information, or any other status protected under applicable federal, state or local law.  Our policy reflects and affirms the Company’s commitment to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.</div>
<div><br></div>
</div>